Открыла семинар начальник отдела организационно-кадровой работы Берестовицкого районного исполнительного комитета Ольга Бесько:

­­­– Кадровой политике в нашей стране уделяется большое внимание, – подчеркнула Ольга Анатольевна. – Она направлена на создание целостной системы формирования и эффективного использования трудовых ресурсов. Особое внимание руководителям необходимо уделять созданию условий по обеспечению кадрами, их закреплению на рабочих местах, а также созданию условий для карьерного роста.

В своем выступлении Ольга Бесько подробно остановилась на порядке согласования кандидатур при назначении на должность, продлении и расторжении трудовых договоров (контрактов), установленным в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 74 от 21.02.2025 г. «Об усилении роли председателей исполнительных комитетов базового уровня в развитии регионов». Также Ольга Анатольевна сообщила присутствующим о результатах проводимого мониторинга кадровых перемещений в соответствии с решением Гродненского облисполкома «О дополнительных мерах по кадровому обеспечению государственных организаций».

Начальник отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого районного исполнительного комитета Ирина Васильева в своем выступлении рассказала о порядке организации и финансирования мероприятий по трудоустройству безработных из числа граждан, освобожденных из исправительных учреждений, и о частичной компенсации затрат по оплате таких лиц. Далее она подробно остановилась на требованиях законодательства о занятости населения и компенсации затрат нанимателя на обучение работников и лиц, привлекаемых к труду.

Об основных требованиях для предоставления документов на пенсию по возрасту подробно рассказала присутствующим начальник отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого районного исполнительного комитета Ирина Дубицкая.

Участники семинара задали интересующие их вопросы, на которые получили компетентные ответы.

Информационная служба «БГ»