Бывший работник предприятия по производству строительных материалов получил тяжелую травму на производстве. Однако наниматель отказался выплачивать компенсацию, предусмотренную коллективным договором. Пострадавший с помощью профсоюза отстоял свои права в суде и взыскал с бывшего работодателя более 8 тыс. руб.

Эта история началась еще в марте 2024 г. На производстве произошел несчастный случай, в результате которого работник получил закрытые компрессионные переломы позвонков. Происшествие было задокументировано актом формы н-1. В октябре того же года МРЭК определила, что сотрудник утратил трудоспособность на 5%. Однако работодатель отказался выплатить единовременную компенсацию морального и материального вреда, несмотря на то, что такая норма предусмотрена коллективным договором предприятия.

Бывший работник обратился за помощью в Гродненскую областную организацию Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов. Главный правовой инспектор труда составил исковое заявление в суд и представлял интересы пострадавшего во время судебного разбирательства.

Помимо требований о выплате единовременной компенсации морального и материального вреда в результате несчастного случая, предусмотренной коллективным договором, были заявлены требования о взыскании компенсации причиненного в результате несчастного случая морального вреда. Всего от бывшего работодателя требовали 9648,25 руб.

«31 января 2025 года судом Октябрьского района г. Гродно принято решение о выплате 8648,25 руб., в том числе 6648,25 руб. в качестве выплаты единовременной компенсации по коллективному договору и 2000 руб. в качестве компенсации морального вреда», – пояснили в отраслевом профсоюзе.

1prof.by