Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. О главных вопросах, которые стоит помнить, пишет телеграм-канал Министерства труда и социальной защиты.

Стандартная дата начала работы – 1 августа. Можно приступить к работе и раньше. Если приедете и заключите трудовой договор до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты. 

Входит ли учеба и отработка по распределению в пенсионный стаж?

Время учебы на дневном отделении: включается в ОБЩИЙ трудовой стаж. НЕ включается в СТРАХОВОЙ стаж. (Этот стаж критически важен для назначения пенсии по возрасту). 

Отработка по распределению: включается в СТРАХОВОЙ стаж. Почему? Это официальное трудоустройство с заключением трудового договора (контракта) и уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН.

Напоминаем основные условия для пенсии по возрасту:

Общий стаж работы: мужчины - не менее 25 лет, женщины - не менее 20 лет.

Пенсионный возраст: мужчины - 63 года, женщины - 58 лет.

СТРАХОВОЙ стаж: требуется не менее 20 лет (периоды, когда за вас платили взносы в ФСЗН).

А если страхового стажа не хватает?

От 10 до 20 лет страхового стажа: право на трудовую пенсию по возрасту при неполном страховом стаже. Возраст: мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет.

Менее 10 лет страхового стажа: права на трудовую пенсию нет. Назначается социальная пенсия по возрасту. Возраст: мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет.

Как рассчитывается больничный для начинающих свою трудовую деятельность?

Как рассчитывается:

С 1 июля 2024 года используется новая база для расчета. Вместо 50% БПМ теперь берется минимальная заработная плата (МЗП). Сейчас это 726 руб. Больничный за полный календарный месяц нетрудоспособности рассчитывается как 100% от МЗП.

Когда больничный будет оплачиваться в размере 80% среднего заработка?

Как только ваш фактический среднедневной заработок станет выше, чем среднедневной заработок, рассчитанный из МЗП.

Расчет из МЗП: 726 руб. / (количество дней в месяце нетрудоспособности).

Если ваш средний дневной заработок превышает эту сумму, больничный будет рассчитываться как 80% от вашего фактического среднего заработка, но не вышеустановленных законодательством максимальных пределов. 

Когда выплачивается 100% среднего заработка?

1. При стаже работы 10 лет и более (стаж считается на день наступления нетрудоспособности).

2. ИЛИ в случаях, когда законодательство предусматривает выплату 100% независимо от стажа:

К примеру: 1. пособие по беременности и родам; 2. пособие по уход за ребенком до 3 х лет в случае болезни матери; 3. пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет  (или ребенком с инвалидностью до 18 лет).

Какие документы молодые специалисты должны предъявить нанимателю?  

- документ, удостоверяющий личность;

- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

- документ об образовании или документ об обучении;

- свидетельство о направлении на работу;

- направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников;

- медицинская справка о состоянии здоровья; 

- индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов);

- иные документы, предусмотренные законодательными актами.

Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и  страховое свидетельство не представляют. 

Обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста

- заключение с работником трудового договора в письменной форме;

- оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись;

- ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда;   

- разъяснение прав и обязанностей работнику;

- ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;  

- проведение вводного инструктажа по охране труда;

- заведение трудовой книжки;

- оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства. 

Все ознакомления производятся под подпись работника. 

Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание?  

- работникам, не достигшим восемнадцати лет;

- молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;

- людям с инвалидностью;

- временным и сезонных работникам;

- при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;

- при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

Льготный кредит на приобретение потребительских товаров белорусского производства

У молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.

Процентная ставка: 25% от ставки рефинансирования. 

Сумма: до 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения). На июнь 2025: порядка 14 940 руб.

Срок: 5 лет.

Первые платежи: через 6 месяцев после получения денег.

Главное условие: обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы. 

Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000.

Какие выплаты положены? 

Единовременная денежная помощь:

1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре).

В течение месяца после прибытия.

Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии. 

Пособие за переезд:

Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки).

1 тарифная ставка (оклад).

Переезд в другой населенный пункт.

Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например:

Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада.

Минспорта и туризма: 10–50% от оклада.

Минздрав: 20–50% от оклада.

Минтруда и соцзащиты: 20% от оклада.

Фото из архива БГ