Комитетом государственного контроля Гродненской области при проведении контрольно-аналитических мероприятий за соблюдением законодательства при выплате за счет средств государственного предприятия различного рода премий, выявляются факты искажения субъектами хозяйствования данных статистической отчетности, несоблюдения (искажения) критериев и показателей, применяемых для расчета суммы премирования, что влечет за собой необоснованные выплаты и, соответственно, причинение вреда государственному предприятию.

В ходе проведения проверок установлено, что отдельными организациями в отчетность о выполнении мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов были включены мероприятия по их экономии, которые фактически не внедрялись либо были внедрены в прошлых периодах.

К примеру, в качестве проводимых в отчетном периоде энергосберегающих мероприятий учитывались мероприятия по переоборудованию бензиновых автомобилей для работы на газообразном топливе, установке на транспортные средства оборудования систем контроля расхода топлива и другие мероприятия при фактическом их невыполнении либо выполнении в прошедших (более десяти лет назад) периодах.  В результате использования недостоверных сведений о выполнении доведенного показателя «экономия светлых нефтепродуктов» для определения размера премирования работникам предприятий (руководящие работники, включая директора, специалисты и рабочие) излишне выплачена премия в общей сумме 37,3 тыс. рублей, тем самым причинен вред государственным предприятиям.

Также установлены случаи необоснованной выплаты премии работникам государственного предприятия по итогам финансово-хозяйственной деятельности при фактическом невыполнении доведенного показателя «рентабельность продаж» (по причине внесения в статистическую отчетность недостоверных данных о себестоимости реализованной продукции (работ, услуг)), что повлекло неверный расчет указанного показателя и, соответственно, необоснованную выплату премии и причинение вреда предприятию в размере 7,6 тыс. руб.

Вопрос соблюдения законодательства при осуществлении выплат работникам за счет средств государственного предприятия остается в Комитете на постоянном контроле.