В Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ обратилась продавец из Гродно. Магазин, в котором она работала, в ходе реорганизации стал частью другой торговой сети, и женщину уволили в порядке перевода. Наниматель рассчитался с бывшей работницей, но не до конца: невыплаченной осталась премия за март.

Не желая лишаться нескольких сотен рублей, гродненка решила добиваться справедливости с помощью профсоюза.

Как выяснилось, проблема затронула не ее одну. В таком же положении оказались более 80 (!) сотрудников предприятия. Суммарно они недополучили порядка 16 тыс. рублей. Это установила, разбираясь в ситуации, областная организация Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства.

Ее председатель Станислав Желудок и правовой инспектор труда Игорь Сорока выехали на предприятие, встретились с руководством и специалистами, изучили документацию.

– Согласно ч.1 ст.77 Трудового кодекса при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему на день увольнения, производятся не позднее этого дня. Исключение составляют выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период (премии относятся именно к таковым). Данные выплаты осуществляются в порядке, установленном локальными правовыми актами, не позднее дня зарплаты за отчетный период, – поясняет Игорь Сорока.

На это профсоюзный юрист указал в направленной нанимателю рекомендации. Вскоре продавцу и ее коллегам перечислили положенные средства.

1prof.by