Профсоюзы должны быть мощной базой для поддержания стабильности в белорусском обществе. Об этом Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил 17 июля, принимая с докладом председателя Федерации профсоюзов Беларуси Юрия Сенько, передает корреспондент БЕЛТА.

Александр Лукашенко прежде всего поинтересовался ситуацией в профсоюзах, взглядом на эти процессы Юрия Сенько, у которого уже было достаточно времени, чтобы с момента своего избрания вникнуть в соответствующие вопросы и оценить их свежим взглядом. 

"Я очень рассчитываю, что профсоюзы у нас будут организованной, мощной такой базой для того, чтобы поддерживать стабильность в нашем обществе, - сказал глава государства. - Они и сейчас являются, наверное, самой мощной "партийной" организацией. И котируются в своем организационном плане выше любой партии, которая у нас существует".

Юрий Сенько положительно оценил 30-летний опыт социального партнерства, сложившегося в Беларуси 

Белорусское законодательство пронизано нормами, которые развивают социальное партнерство в стране. Об этом во время доклада Президенту заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько, передает корреспондент БЕЛТА.

Юрий Сенько напомнил, что 30 лет назад был подписан указ "О развитии социального партнерства в Республике Беларусь". По словам главы ФПБ, указ дал очень хороший импульс к тому, чтобы правительство, профсоюзы и наниматели сели за стол переговоров для решения всех вопросов, которые касаются человека труда. Александр Лукашенко поинтересовался, действует ли эта схема до сих пор.

"Абсолютно хорошо действует. Это вылилось в прекрасные статистические данные изменений в нормативно-правовых актах. Допустим, в Трудовом кодексе сегодня действуют 105 норм, которые так или иначе отсылают к коллективным договорам, которые подписывают профсоюзы вместе с нанимателями, - ответил Юрий Сенько. - То есть законодательство наше пропитано, пронизано нормами, которые так или иначе идут в развитие социального партнерства и в развитие указа".

Глава ФПБ убежден, что профсоюзы, правительство и наниматели благодарны за то, что все вопросы решаются за столом переговоров. "Они решаются конструктивно, с учетом всех нюансов, которые должны решаться предприятиями. Это нормальная работа предприятий - безостановочная, безубыточная. Так и для работника - стимулирующая все нюансы, которые связаны с желанием трудиться, работать, сохранять себя для этого рабочего места", - добавил он.