Отношения нанимателя и сотрудника, переобучение через центр занятости, выплаты семьям с детьми-инвалидами. В формате «вопрос-ответ» рассказываем, что волнует берестовичан. На вопросы жителей района отвечает начальник управления по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого райисполкома Жанна ХВАСТЮК.

– Хочу получить специальность «водитель категории «В» и «С», чтобы потом работать в такси «на себя». Слышала, что служба занятости может направить на обучение по этой специальности. Что для этого необходимо?

Елена, г.п. Большая Берестовица

– Да, в 2025 году появилась возможность обучения на водительские категории (включая сельскохозяйственную технику) за счет государственного бюджета для безработных, зарегистрированных в установленном порядке в службе занятости.

В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь «О мерах по содействию занятости населения», принятым 9 июня 2025 года, службой занятости оплачивается процесс обучения, проезд к месту учебы и обратно, предоставляется бесплатное жилье и выплачивается пособие по безработице.

Обязательным условием является заключение с безработным договора об обучении и трудоустройстве. Поэтому, прежде чем направить Вас на обучение, служба занятости должна провести переговоры с организацией, которая примет Вас на работу.

Хочу обратить внимание, что после прохождения профессиональной подготовки рабочих (служащих) или переподготовки по профессиям рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками которых предусмотрено управление колесным трактором, самоходной машиной, либо по профессиям рабочих, срок обучения по которым составляет 6 и более месяцев, срок обязательной работы составляет не менее одного года. Так что пойти сразу работать в такси «на себя» у Вас не получится.

Подробную информацию по вопросу обучения можно получить в управлении по труду, занятости и социальной защите по телефонам 70-5-14, 70-5-69.

– Наниматель уведомил о непродлении со мной контракта за 15 дней до его окончания, а не за один месяц. Могу ли я потребовать продления контракта в связи с нарушением срока уведомления?

Дмитрий, г.п.Большая Берестовица

– Нет, не можете. Продление контракта осуществляется по соглашению сторон. Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (статья 261³ Трудового кодекса Республики Беларусь.)

В случае, когда хотя бы одна из сторон выразила желание расторгнуть контракт, трудовые отношения прекращаются. Исключение составляют категории работников, предусмотренные частями 1, 3 статьи 261⁵ Трудового кодекса Республики Беларусь, с которыми наниматель обязан продлить контракт по их желанию.

Обращаю внимание также на то, что нарушение срока предупреждения не является основанием для восстановления на работе, но влечет для нанимателя определенные последствия.

Однако, если Вы обратитесь в суд с заявлением о возмещении морального вреда, то суд вправе удовлетворить Ваши требования.

– Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Старшему ребенку 12 лет, установлена инвалидность 1-й степени утраты здоровья. В управлении по труду, занятости и социальной защите ему была назначена пенсия по инвалидности. Предусмотрены ли и другие выплаты для семьи, воспитывающей ребенка-инвалида?

Татьяна, мама ребенка-инвалида

– Да, предусмотрены. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то помимо пенсии, согласно Закону «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», на ребенка назначается ежемесячное пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей по месту работы.

Кроме того, в органах по труду, занятости и социальной защите назначается пособие по уходу за ребенком – инвалидом в возрасте до 18 лет.

Подготовила Галина ЖУК