На повестке – реализация молодежной политики.

Участники заседания обсудили состояние и перспективы развития молодежной политики в районе. Сегодня на Слонимщине проживает более 11 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 31 года. Это 18,4% от общей численности местного населения.
Владимир Перцов подчеркнул важность работы с молодежью. По его словам, сегодня идет активное противоборство за умы и сердца молодого поколения, и это требует особого внимания со стороны государства, общества и всех, кто заинтересован в стабильном развитии страны.

– Молодежь, как бы банально ни звучало, это наше будущее. На умы и сердца молодежи сейчас пытаются влиять наши оппоненты. Они понимают, что растет новое поколение. Это люди, которые взрослели в независимой Беларуси, в достатке, и их не убедишь заманухами о комфортной жизни, потому что у них и так все хорошо. Они не помнят разруху 90-х, но они, как любые молодые люди, хорошо впитывают информацию, – рассказал Владимир Перцов. – Поэтому наши оппоненты активно пытаются вложить в их умы свою альтернативную историю, свою альтернативную картину мира, свои взгляды на развитие страны, на ее независимость и так далее. Внедряют в них червь сомнения в правильности политического курса, в том, что мы достойная самодостаточная нация, что мы наследники поколения победителей.

Сегодня деструктивные посылы адаптируются под современные форматы – короткие, клиповые видео, контент в социальных сетях и мессенджерах. Все это направлено на то, чтобы проникнуть в информационное пространство молодежи, повлиять на ее восприятие и ценностные ориентиры. 

Равнодушие здесь недопустимо. Государство предпринимает целый комплекс мер, направленных на донесение исторической правды: через учебные программы, кинематограф и литературу. Особое внимание уделяется разъяснительной работе с молодыми людьми, развенчиванию фейков и рассказам о достижениях современной Беларуси. 

– Объясняя все это молодым людям, мы видим, как меняется их взгляд, их отношение к своей стране, к руководству страны, их самоощущение. Молодые люди осознают, что они граждане своей страны, что они должны строить будущее Беларуси, – рассказал Владимир Перцов.

Первый заместитель Главы Администрации Президента отметил: у нас нет другой Родины. Кто-то уезжает, но потом возвращается, потому что на чужбине все оказывается не так легко, как казалось. Большинство же людей не стремятся к эмиграции, потому что хотят жить и развиваться на своей земле, среди своих, сохраняя связь с родными корнями и культурой.

Важную роль в воспитании молодого поколения играет Белорусский республиканский союз молодежи – крупнейшая молодежная организация страны. Она не только занимается патриотическим направлением, но и стремится учитывать реальные потребности молодых людей.

В работе с молодежью важно не застревать в устаревших форматах мероприятий. Современное поколение требует новых подходов – динамичных, интерактивных, креативных. Организация событий должна быть живой, гибкой и вовлекающей. Владимир Перцов отметил, что сегодня важно предлагать такие формы проведения мероприятий, которые будут интересны и доступны всем молодым людям.  

– Нужно учитывать и новые модные течения – блогосфера, гражданская журналистика в целом, зоозащита, современные экстремальные виды спорта, реконструкции, различные квизы, квесты, мозгобойни и много-много других активностей, которые сейчас увлекают молодых людей, – рассказал Владимир Перцов. – Здесь БРСМ должен показывать лидирующую функцию, объединять вокруг себя, приглашать к себе на всевозможные акции не только членов БРСМ, но и всех молодых людей, становиться центром притяжения для молодежи.

На заседании были озвучены актуальные проблемы, касающиеся кадровой ситуации в районе. Отмечается дефицит специалистов в таких ключевых сферах, как здравоохранение, образование, промышленность, а особенно – в сельскохозяйственной отрасли. Также не хватает кадров по ряду рабочих специальностей.

– Это указывает на то, что мы не в полной мере используем возможности профориентационной работы, недостаточно ориентируем учащихся на поступление в учреждения высшего и среднего специального образования на условиях целевой подготовки. В решении этой проблемы сегодня необходима поддержка предприятий, учреждений, организаций, – рассказала заместитель председателя райисполкома Тереса Юшкевич. – Если при подготовке ребят будет реализована связка школа – колледж или университет – предприятие, абитуриенты будут видеть свое потенциальное рабочее место и в будущем при поступлении будут делать осознанный профессиональный выбор.

Молодые специалисты, прибывшие по распределению, часто покидают рабочие места сразу после окончания срока обязательной отработки. Среди основных причин – смена места жительства, вызванная изменением семейного положения, а также стремление к более комфортным условиям жизни и работы.

– Нашим руководителям необходимо обратить внимание и подумать над тем, что еще необходимо сделать, чтобы наша молодежь оставалась работать на наших предприятиях. На вопросы, удовлетворены ли вы в целом своей нынешней работой, только 23% молодых людей ответили, что полностью удовлетворены, – отметила Тереса Юшкевич.

"Гродненская правда"