Большинство  нанимателей платит налоги, и платит честно, но случаи когда работодатель выплачивает своим работникам зарплату «в конверте», продолжает существовать.

Уговаривая работника на выплату зарплаты «в конверте», наниматель в качестве аргумента приводит, что без уплаты налогов сумма заработной платы будет больше, чем официальная. При этом работодатель не оговаривает, что сам работник лишается многих прав и социальных гарантий, предусмотренных законодательством. Рано или поздно физические лица, получающие заработную плату «в конверте», сталкиваются с последствиями незаконной формы оплаты труда.

Так у работника, получающего так называемую «серую» зарплату, отсутствуют официальные сведения о фактически полученной  заработной плате, что ставит под вопрос, например, получение кредита на строительство, покупку квартиры и т.д., в случае болезни выплата по больничному листу будет произведена только из расчёта легальной заработной платы. Есть и более долгосрочные последствия, при таком варианте заработка, отсутствуют гарантии на положенную по закону пенсию. Более того, существует риск не получить такую зарплату вообще.

Не лишним будет напомнить недобросовестным работодателям, что за нарушение законодательства в части выплаты заработной платы без уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения предусмотрены административная и уголовная ответственность.

Татьяна СТОРОЖЕВА, начальник районного отдела ФСЗН