06.08.2026

Жара на рабочем месте: 6 обязательных правил для работодателей

kak_organizovat_rabotu_sotrudnikov_esli_nastupila_zhara.jpg

Когда за окном стоит удушающий зной, работать становится физически тяжело. Но летний дискомфорт можно минимизировать без потери эффективности. Напомним основные правила для работодателей, чтобы защитить работников от перегрева.

Обеспечение микроклимата
Необходимо обеспечить контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.

Организация питьевого режима
Следует организовать бесперебойный доступ к чистой питьевой воде. Вода должна находиться в шаговой доступности и иметь комнатную температуру или быть слегка охлажденной. При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода

Создание мест для отдыха
Для восстановления сил следует обустроить специальные прохладные помещения. Температура в зонах отдыха должна поддерживаться на уровне +18…+20 °C. В отдельных случаях возможно установление солнцезащитных навесов (при работе в поле)

Обеспечение защиты от солнца
При выполнении работ на открытом воздухе необходимо обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты: головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей.

Введение дополнительных перерывов
В рабочий регламент необходимо ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв. Данные технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Корректировка рабочего графика
Для минимизации теплового воздействия необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе. Например, дорожные работы или работы на строительных объектах следует переносить на раннее утро или вечернее время.