Адаптация молодежи к трудовой деятельности, приобщение к общественно-полезному труду, подготовка к самостоятельному выходу на рынок труда – важнейшие задачи, стоящие перед государством. Управление по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого райисполкома в рамках Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы дает возможность учащейся молодежи в свободное от учебы время поработать в рамках вторичной занятости.
Для того, чтобы подробнее узнать о порядке приема и вариантах трудоустройства молодежи, обучающейся в учебных заведениях, а также об условиях и продолжительности труда, мы побеседовали с главным специалистом управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Людмилой Войтулевич.
– Людмила Георгиевна, скажите пожалуйста, кто может стать участником временной трудовой занятости?
– Трудоустройство молодежи осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь, согласно которому участниками временной трудовой занятости молодежи являются молодые люди в возрасте от 14 до 31 года, которые обучаются в учреждениях образования на очной (дневной) форме, а также наниматели, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником. Также частично могут принимать участие органы по труду, занятости и социальной защите.
– Как осуществляется организация временной трудовой занятости?
– Организация временной трудовой занятости молодежи осуществляется путем приема на работу на временные свободные рабочие места, т. е. вакансии у нанимателей, в том числе и на дополнительно созданные временные места, а также путем участия в работе студенческих отрядов.
– А какую работу могут выполнять несовершеннолетние?
– Трудовой договор с лицом в возрасте от 14 до 16 лет может быть заключен для выполнения легких работ, которые не являются вредными для здоровья несовершеннолетнего (озеленение и благоустройство территорий, комплектование, сортировка или взвешивание на весах, пошив швейных изделий, выполнение сельскохозяйственных работ, оказание помощи престарелым людям и т. д.). Перечень таких работ утвержден Постановлением Министерства труда и социальной защиты. Стоит отметить, что этим же Постановлением утвержден список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.
– Расскажите подробнее о продолжительности рабочего времени для учащейся молодежи?
– Рабочий день у подростков от 14 до 16 лет длится в соответствии с законодательством 4 часа 36 минут, то есть не более 23 часов в неделю. В возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, соответственно, по 7 часов в день. А для лиц старше 18 лет продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю.
– Какие существуют особенности при приеме на работу несовершеннолетних?
– Особенности, безусловно, есть. К примеру, трудовой договор с лицом в возрасте от 14 до 16 лет может быть заключен только с письменного согласия одного из родителей. Также запрещается принимать на работу без предварительного медицинского осмотра лиц моложе 18 лет, привлекать их на работу в выходные и праздничные дни, ночное время суток.
– Где подростку можно ознакомиться с предлагаемыми вариантами для его трудоустройства?
– Перечень организаций нашего района, которые готовы принимать на работу учащуюся молодежь, а также сведения о количестве свободных рабочих мест, видах работ и размере заработной платы можно уточнить у нас, в управлении по труду, занятости и социальной защите, а также на портале государственной службы занятости gsz.gov.by.
– Куда стоит обращаться подросткам, желающим трудоустроиться в свободное от учебы время?
– Обращаться можно непосредственно в управление по труду, занятости и социальной защите нашего района по адресу г. п. Большая Берестовица, ул. Ленина, 11, кабинет № 13, тел. 7-05-14, 7-05-69, или же к нанимателю. При обращении необходимо иметь при себе паспорт и справку, подтверждающую обучение в учреждении образования.
Анна ПУГАЧЕВСКАЯ
