Дисциплинарное взыскание или депремирование: что эффективнее?
Как показывает практика, большинство работников предприятий и организаций района добросовестно относятся к исполнению своих служебных обязанностей, но, к сожалению, имеют место неединичные факты нарушения работниками трудового распорядка и трудовой дисциплины. О том, как нанимателю обеспечить неукоснительное соблюдение трудового законодательства при привлечении работника к дисциплинарной ответственности или его депремировании, мы беседуем с прокурором Берестовицкого района Аллой […]
Подробнее