Сегодня по всей стране проходит республиканский правовой прием, организованный Федерацией профсоюзов Беларуси. В его рамках правовые инспекторы труда профсоюзов в регионах оказывают бесплатную юридическую помощь гражданам по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. В Большой Берестовице в этот день работала правовой инспектор труда Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников Лариса Мелешко.
Первой площадкой, где берестовичане смогли получить квалифицированную юридическую помощь, стал ЦБУ № 401 ОАО «Беларусбанк» г.п. Берестовица, где Лариса Мелешко провела выездной прием и консультирование. Участие во встрече принял также заместитель прокурора Берестовицкого района Денис Белоус.
В рамках Дня правового просвещения главный правовой инспектор труда рассказала присутствующим о практике расторжении трудового договора в случае прогула без уважительной причины.
– Прогул – это отсутствие работников на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более 3 часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где они в соответствии с трудовыми обязанностями должны выполнять порученную работу, – обратила внимание Лариса Васильевна. – Важно знать, что при расторжении трудового договора в связи с прогулом наниматель обязан получить на это согласие профсоюза.
Лариса Мелешко подчеркнула, что прежде, чем принять решение об увольнении работника за прогул, необходимо выяснить все обстоятельства для исключения ситуаций восстановления его впоследствии на работе по решению суда.
– Факт совершения прогула доказывает наниматель, что подтверждается табелем учета рабочего времени, а вот уважительность причин отсутствия на работе должен доказать сам работник, – отметила правовой инспектор.
Она подробно разъяснила условия увольнения за прогул, обратила внимание на необходимость соблюдения процедурных сроков и требования к документам, оформляемым при увольнении за прогул.
– Работник, считающий свое увольнение незаконным, имеет право обратиться в суд с требованием о восстановлении его на работе или изменении формулировки основания увольнения, а также выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, – подчеркнула Лариса Мелешко.
Заместитель прокурора Берестовицкого района Денис Белоус в своем выступлении обратил внимание на новые схемы телефонного и интернет-мошенничества, призвал присутствующих соблюдать цифровую безопасность и обучать ей своих детей.
Работники ЦБУ № 401 ОАО «Беларусбанк» г.п. Берестовица активно воспользовались возможностью задать Ларисе Мелешко вопросы, касающиеся сферы трудового законодательства. В частности, их интересовало, как происходит расторжение трудового договора с временным работником, положен ли дополнительный свободный день многодетному отцу, если он не проживает с семьей, может ли молодой специалист в период отработки перевестись к другому нанимателю.
Лариса Мелешко провела также прием граждан в Берестовицкой районной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК. На прием к главному правовому инспектору обратились три человека. Один из вопросов касался условий выдачи кредита молодым специалистам, другого обратившегося интересовало, сохраняется ли средний заработок за работником во время обследования в больнице по направлению военного комиссариата, спрашивали также о компенсации за трудовой отпуск.
На все вопросы правовой инспектор дала подробные разъяснения.
– Практика показывает, что правовые приемы способствуют повышению правовой грамотности, помогают людям разобраться во всех нюансах трудового законодательства, знать свои права и обязанности, – отметила Лариса Васильевна. – Кроме того, они служат формой обратной связи и для профсоюзов, позволяя выявить проблемы, с которыми сталкиваются работники, и сосредоточить усилия на их решении. А это, в свою очередь, дает возможность лидерам профсоюзов выступать более эффективно как защитникам прав работников на всех уровнях.
Ирина МИКЛАШ
Фото автора
