Наниматель отказал сотруднику в отгуле за 4-часовую работу в выходной день. Правомерно ли это, отвечает юрист
В выходной день работник вышел на работу на 4 часа. Вместо доплаты он попросил предоставить другой неоплачиваемый день отдыха. Но наниматель ему отказал, сославшись на то, что тот отработал не полный рабочий день, а всего 4 часа. В Трудовом кодексе Республики Беларусь предусмотрены гарантии для работников, которых привлекают к труду в сверхурочное время, в государственные […]
Подробнее
