Для того, чтобы добиваться результатов в сфере сельского хозяйства, необходимы не только знания, профессионализм и трудолюбие, но и готовность к изменениям, которые диктует время. Унитарное предприятие «МилкАгро» наглядно показывает, как активное внедрение новых технологий и методов производства помогает не только сохранить, но и укрепить позиции. Хозяйство уверенно движется вперед, демонстрируя стабильный рост показателей.
Стремятся к лучшему
Оценивая результаты нынешнего сельскохозяйственного года, директор Унитарного предприятия «МилкАгро» Николай Гуз отмечает, что он выдался достаточно сложным.
– К сожалению, погода в этом году сыграла против нас, – говорит Николай Николаевич. – Весной заморозки доходили до минус восьми градусов и продолжались целую неделю, что еще больше усложнило ситуацию на полях. Пострадал цветущий яблоневый сад, зерновые, рапс. Но мы не опустили руки, продолжили трудиться. Все, что зависело от агрономов и работников сада было сделано на высоком уровне. Были соблюдены технологические процессы и приняты все меры, чтобы сохранить имеющийся урожай. Нам остается только принять во внимание эти детали, сделать выводы на будущий год и стремиться улучшать результат.
Стратегией развития предприятия сделана ставка на качество получаемой продукции. И реальные шаги по повышению эффективности производства здесь активно внедряются.
Приоритет – на качество
Важнейшее место в структуре хозяйства занимает выращивание крупного рогатого скота и производство молока. На животноводческих объектах Унитарного предприятия «МилкАгро» содержатся 3 242 головы крупного рогатого скота. Приплод телят с начала 2025 года составил 1010 голов, что выше на 13 голов по сравнению с прошлым годом. Валовый надой молока за 10 месяцев текущего года – 86 483 тонны, что на 4 119 тонн больше, чем за аналогичный период прошлого года. От одной буренки получено 8 153 килограмма молока. Государству за текущий период года реализовано 82 550 тонн молока.
Благодарность за ежегодные высокие показатели в молочном производстве руководство адресует всем работникам молочно-товарных комплексов. В лидерах – МТК «Галово». Достойные результаты на новой МТФ «Шелепки», которая введена в строй два года назад.
Что касается растениеводства, получено 4 050 тонн валового сбора зерновых и зернобобовых в весе после доработки при средней урожайности 56,6 центнеров с гектара. За этими цифрами – механизаторы, комбайнеры, водители, агрономы и все те, кто от зари до зари трудился на результат.
В хозяйстве ценят и тех, кто много лет посвятил работе на предприятии, и тех, кто пополнил коллектив не так давно. Здесь уверены: сплав молодости и опыта дает успех. Яркое тому подтверждение трактористы-машинисты Унитарного предприятия «МилкАгро» Андрей Новик и Евгений Пичковский. Эти специалисты не только высоко ценят современную технику, но и мастерски используют ее в своей работе, что позволяет им достигать отличных результатов.
Инвестиции – в яблоневый сад
Унитарное предприятие «МилкАгро» – единственное сельхозпредприятие на Берестовитчине, в котором есть яблоневый сад. Плодовые деревья расположились на 120 гектарах. Свыше 65 гектаров занимают посадки яблонь, на 47 гектарах возделывается смородина, на 10 – арония.
Как рассказал руководитель хозяйства Николай Гуз, в этом году большое внимание было уделено инвестированию в сад. В будущем планируется обновление посадки черной смородины на 25 гектарах, увеличение яблоневого сада на 5 гектаров интенсивного типа. Уже применяется капельный полив, который также может распылять удобрения. Экономическая эффективность от такого решения в разы выше, чем при классической технологии.
К работникам – с вниманием и заботой
Достойная заработная плата – то, что стимулирует работников трудиться с большей отдачей. Руководство хозяйства это знает и уделяет вопросу большое внимание. Так, средняя зарплата в Унитарном предприятии «МилкАгро» в этом году составила 2 427 рублей. Всего на предприятии трудится 150 человек. Это люди, кто своим ежедневным трудом вносят свой вклад в развитие хозяйства и повышение производительности. Руководство хозяйства делает все, чтобы каждый работник был мотивированным и гордился результатами своего труда, обеспечивая поддержку и предоставляя возможности для профессионального роста.
Коллектив предприятия активно пополняется новыми специалистами. Поэтому особое внимание уделяется обеспечению работников жильем. Помогают с ремонтом и другими бытовыми вопросами – делается все, чтобы создать хорошие условия для коллектива.
– От всего сердца хочу поблагодарить всех работников и ветеранов нашего хозяйства за самоотверженный и добросовестный труд,- обратился Николай Гуз. –
Желаю крепкого здоровья, счастья, оптимизма, благополучия и процветания вам и вашим семьям!
Доминика Карнилович
Фото автора
