Профсоюзы должны быть мощной базой для поддержания стабильности в белорусском обществе. Об этом Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил 17 июля, принимая с докладом председателя Федерации профсоюзов Беларуси Юрия Сенько, передает корреспондент БЕЛТА.
Александр Лукашенко прежде всего поинтересовался ситуацией в профсоюзах, взглядом на эти процессы Юрия Сенько, у которого уже было достаточно времени, чтобы с момента своего избрания вникнуть в соответствующие вопросы и оценить их свежим взглядом.
«Я очень рассчитываю, что профсоюзы у нас будут организованной, мощной такой базой для того, чтобы поддерживать стабильность в нашем обществе, — сказал глава государства. — Они и сейчас являются, наверное, самой мощной «партийной» организацией. И котируются в своем организационном плане выше любой партии, которая у нас существует».
Юрий Сенько положительно оценил 30-летний опыт социального партнерства, сложившегося в Беларуси
Белорусское законодательство пронизано нормами, которые развивают социальное партнерство в стране. Об этом во время доклада Президенту заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько, передает корреспондент БЕЛТА.
Юрий Сенько напомнил, что 30 лет назад был подписан указ «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь». По словам главы ФПБ, указ дал очень хороший импульс к тому, чтобы правительство, профсоюзы и наниматели сели за стол переговоров для решения всех вопросов, которые касаются человека труда. Александр Лукашенко поинтересовался, действует ли эта схема до сих пор.
«Абсолютно хорошо действует. Это вылилось в прекрасные статистические данные изменений в нормативно-правовых актах. Допустим, в Трудовом кодексе сегодня действуют 105 норм, которые так или иначе отсылают к коллективным договорам, которые подписывают профсоюзы вместе с нанимателями, — ответил Юрий Сенько. — То есть законодательство наше пропитано, пронизано нормами, которые так или иначе идут в развитие социального партнерства и в развитие указа».
Глава ФПБ убежден, что профсоюзы, правительство и наниматели благодарны за то, что все вопросы решаются за столом переговоров. «Они решаются конструктивно, с учетом всех нюансов, которые должны решаться предприятиями. Это нормальная работа предприятий — безостановочная, безубыточная. Так и для работника — стимулирующая все нюансы, которые связаны с желанием трудиться, работать, сохранять себя для этого рабочего места», — добавил он.
