Не увольняемся – идем в отпуск по просьбе нанимателя
Статьёй 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) законодательно закреплен отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя Фактической целью данного отпуска является предотвращение увольнения работников по инициативе нанимателя: в случае временной приостановки работ или временного уменьшения их объёма – по сокращению численности или штата работников, в также при […]
Подробнее