В целях приобщения молодежи к общественно полезному труду, адаптации к трудовой деятельности и подготовки к самостоятельному выходу на рынок труда в нашей стране организовывается временная трудовая занятость учащейся молодежи. Об условиях и продолжительности труда, порядке приема и вариантах трудоустройства молодежи, обучающейся в учебных заведениях, мы побеседовали с начальником отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого райисполкома Ириной Васильевой:
– Участниками временной трудовой занятости молодежи являются молодые люди в возрасте от 14 лет до 31 года, обучающиеся в учреждениях образования в очной (дневной) форме получения образования, наниматели, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником, частично могут принимать участие органы по труду, занятости и социальной защите. Организация временной трудовой занятости молодежи осуществляется путем приема на работу на временные свободные рабочие мест (вакансии) у нанимателей, в том числе на временные дополнительно созданные места, и путем участия в работе студенческих отрядов.
– Хотелось бы более подробно остановиться на трудовой занятости несовершеннолетних. Какую работу могут выполнять подростки?
– Трудоустройство молодежи осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь. Трудовой договор с лицом в возрасте от 14 до 16 лет может быть заключен для выполнения легких работ, которые не являются вредными для здоровья несовершеннолетнего. Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет утвержден постановлением Министерства труда и социальной защите Республики Беларусь. Также соответствующим постановлением Министерства утвержден список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.
– Какова продолжительность рабочего времени для учащейся молодежи в свободное от учебы время?
– Для подростков в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет не более 23 часов в неделю, в день – 4 часа 36 минут. В возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, соответственно по 7 часов в день. Для лиц старше 18 лет – не более 40 часов в неделю.
– Есть ли особенности при приеме на работу несовершеннолетних?
– Да, трудовой договор с лицом в возрасте от 14 до 16 лет может быть заключен только с письменного согласия одного из родителей. Запрещается принимать на работу лиц моложе 18 лет без предварительного медицинского осмотра, привлекать их на работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.
– Где можно ознакомиться с предлагаемыми вариантами трудоустройства?
– С перечнем организаций Берестовицкого района, готовых принимать на работу учащуюся молодежь, а также сведениями о количестве свободных рабочих мест, видах работ и размере заработной платы можно ознакомиться в управлении по труду, занятости и социальной защите, на сайте Берестовицкого районного исполнительного комитета в разделе «Труд и социальная защита – труд и занятость». По Гродненской области эту информацию можно получить на сайте комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома в разделе «Занятость населения». Соответствующую информацию мы просили разместить и на сайтах учебных заведений нашего района.
– Куда обращаться учащимся учебных заведений, желающим трудоустроиться в свободное от учебы время?
– Обращаться можно к нам, в управление по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого райисполкома по адресу: г.п. Большая Берестовица, ул. Ленина, 11, кабинет №13, тел. 2-12-14, 2-12-89 либо непосредственно к нанимателю. При обращении необходимо иметь при себе паспорт и справку, подтверждающую обучение в учреждении образования.
Анна Ботвинко
