Трудовая книжка — основной документ работника
Проверки субъектов хозяйствования по вопросам соблюдения законодательства о труде показывает, что большинство нарушений допускается по порядку ведения трудовых книжек. Нередки случаи, когда наниматель не заводит их на непродолжительный период времени (на время сезонных работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, несовершеннолетним работникам и т.д.). Это, конечно же, нарушение. Книжки должны вестись на всех, кто работает свыше […]
Подробнее