На вопросы, связанные с выплатой пенсий, ответила начальник отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Елена КУЗЬМЕНКОВА.
Елена Михайловна, поясните, как выплачивается пенсия в период работы?
— Согласно законодательству, в период работы (в том числе по гражданско-правовым договорам) либо предпринимательской деятельности часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, не выплачивается. Указанный порядок выплаты пенсии не применяется в отношении граждан, работающих непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции на предприятиях сельского хозяйства.
Данный порядок выплаты пенсии является единым, применяется в случае работы пенсионера по трудовому, гражданско-правовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах либо осуществления им деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и не зависит от уровня получаемой работающим пенсионером заработной платы.
Размер ограничения пенсии зависит от величины индивидуального коэффициента заработка и у каждого работающего пенсионера он различный. Если индивидуальный коэффициент заработка пенсионера не превышает 130 процентов средней заработной платы работников, т.е. оценивается индивидуальным коэффициентом заработка 1,3, то размер пенсии, выплачиваемой в период работы, не изменится.
Учитывается ли в трудовой стаж работа после назначения пенсии и производится ли перерасчет индивидуального коэффициента заработка за этот период работы?
— Как предусмотрено законодательными актами, для увеличения размера пенсии работа или иная деятельность, подлежащая зачету в трудовой стаж, после достижения пенсионером общеустановленного пенсионного возраста, а также после назначения пенсии льготной по возрасту или за выслугу лет, засчитывается в стаж, если пенсионер не получал пенсии за этот период.
Таким образом, если в период работы после назначения пенсии пенсионеру производилась ее выплата, законные основания для увеличения стажа работы и, соответственно, перерасчета пенсии по стажу отсутствуют.
Перерасчет индивидуального коэффициента заработка с учетом заработной платы, имевшей место после назначения пенсии с выплатой, законодательством не предусмотрен.
Засчитываются ли в общий трудовой стаж годы работы по гражданско-правовым договорам?
— Да, засчитываются, но только при условии уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты республики Беларусь.
В стаж работы для целей пенсионного обеспечения засчитывается любая работа, в том числе выполняемая по гражданско-правовому договору, с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН в установленном законодательством порядке. При этом согласно законодательству, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН, за календарный год оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.
Анжелика Дудко,
фото автора
