Сегодня, 11 марта, в зале заседаний Берестовицкого районного исполнительного комитета прошел очередной семинар-совещание с представителями кадровых служб предприятий и учреждений района, организованный отделом организационно-кадровой работы совместно с управлением по труду, занятости и социальной защите. В ходе семинара были затронуты вопросы, которые наиболее часто возникают в практической деятельности сотрудников, ответственных за работу с кадрами.
Открыла семинар заместитель председателя Берестовицкого райисполкома Алла Замировская. Она проинформировала присутствующих о ситуации на рынке труда Берестовицкого района и доведенных прогнозных показателях в сфере занятости на 2022 год. Алла Алексеевна отметила, что достичь поставленных результатов возможно лишь при условии налаженной и согласованной деятельности представителей предприятий и организаций района и сотрудников управления по труду, занятости и социальной защите.
В своем выступлении начальник отдела организационно-кадровой работы районного исполнительного комитета Зоя Семенюк затронула наиболее актуальные вопросы трудового законодательства Республики Беларусь. Она напомнила участникам семинара правила оформления организационно-распорядительных документов, остановилась на ключевых аспектах, касающихся ведения личных дел, порядке приема и увольнения работников, предоставления социальных отпусков.
О соблюдении норм трудового законодательства в сфере занятости населения, порядке заключения и продления трудовых договоров, особенностях и условиях подписания договора подряда рассказал заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Владимир Филон.
Начальник отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ирина Васильева в своем выступлении остановилась на основных правах и обязанностях нанимателей согласно законодательству о занятости и проинформировала присутствующих о принципах и формах организации работы с отдельными категориями граждан. Ирина Олеговна подчеркнула, что по итогам работы прошлого года управлением по труду, занятости и социальной защите Берестовицкого райисполкома были выполнены все плановые показатели. В этом же году управлением запланировано проведение широкой информационной работы с гражданами, направленной на изменение ситуации на рынке труда.
О дополнительном добровольном пенсионном страховании, таком способе улучшения материального положения граждан, достигших пенсионного возраста, как отложенный выход на пенсию, последствиях получения и выплаты зарплаты в конвертах, а также о пенсионном обеспечении инвалидов с детства рассказала начальник отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Елена Кузьменкова.
– Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет. Кроме того, действующим законодательством предоставлено право досрочного выхода на пенсию матерям, воспитывавшим детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, – отметила Елена Михайловна.
Начальник Берестовицкого районного отдела Гродненского областного управления фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Татьяна Сторожева обсудила с работниками кадровых служб типичные ошибки, совершаемые при заполнении форм документов персонифицированного учета, проинформировала о сроках предоставления документов и порядке работы комиссий по назначению государственных пособий. А старший инспектор районного отдела Гродненского областного управления фонда социальной защиты населения Светлана Кашлявик напомнила присутствующим правила заполнения форм документов персонифицированного учета и их представления в отдел.
В ходе семинара специалисты также ответили на все вопросы, поступившие от работников кадровых служб.
Анна Ботвинко, фото автора
