Традиционно накануне Дня инвалидов начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Жанна Хвастюк провела прямую телефонную линию с жителями района. Во время ее проведения поступило несколько звонков.
Наталья, г. п.Большая Берестовица:
— Моей дочери 10 лет. Недавно ей была установлена инвалидность (1 степень утраты здоровья). Так как я работаю, хочу узнать, какие есть льготы в сфере трудовых отношений для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида?
Жанна Хвастюк:
— Для таких семей предусмотрены не только льготы в сфере трудовых отношений, но и в жилищных вопросах, здравоохранении, образовании, налоговые льготы, военная служба.
Что касается льгот в сфере трудовых отношений, то они следующие:
— при заключении трудового договора запрещается отказывать одиноким родителям в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
— трудовой отпуск по желанию матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется до истечения 6 месяцев работы. Период трудового отпуска определяется и должен быть запланирован по желанию для данной категории работников в летнее или другое удобное время.
Женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель обязан по ее желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, не вправе без их письменного согласия направлять в служебную командировку или привлекать к работе: сверхурочно, в нерабочие государственные праздники, праздничные дни, ночное время, выходные дни;
— дополнительный свободный от работы день матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования. Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка;
— прекращение трудовых договоров. Запрещено расторгать трудовой договор по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников и в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании, с одиноким родителем, имеющим ребенка-инвалида до 18 лет.
В случае если родители, воспитывающие детей-инвалидов, безработные, то материальную помощь по безработице им оказывают независимо от участия в оплачиваемых общественных работах. При этом для получения материальной помощи такие граждане должны состоять на учете в органе по труду, занятости и социальной защите более 1 месяца и соблюдать ряд иных условий;
— право на досрочную пенсию. Матери, воспитывавший детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой статьи 20 Закона № 1596-XII и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой статьи 20 Закона № 1596-XII в связи с ее смертью.
Хочу еще добавить, что при оформлении документов для назначения социальной пенсии ребенку-инвалиду матери в обязательном порядке выдается на руки Памятка семьям, воспитывающим ребенка-инвалида.
Александр Александрович, г.п.Большая Берестовица:
— Мне 59 лет, являюсь инвалидом 2 группы, труд противопоказан. Могут ли меня поселить в дом-интернат для престарелых?
Жанна Хвастюк:
— Да, такая возможность есть, поскольку Вы являетесь инвалидом 2 группы, хоть и не достигли общеустановленного пенсионного возраста, при соблюдении некоторых условий.
Специальные жилые помещения в домах-интернатах общего типа предоставляются гражданам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, инвалидам 1 и 2 группы, не имеющим родственников, обязанных по закону их содержать (дети, супруги, родители), не заключившим договор ренты с предоставлением средств на содержание, договор пожизненного содержания с иждивением, нуждающимся в постоянном постороннем уходе или посторонней помощи, бытовом обслуживании и медицинской помощи.
Размещение в дом-интернат осуществляется в соответствии с перечнем медицинских показаний и медицинских противопоказаний для оказания социальных услуг в учреждениях социального обслуживания, устанавливаемых Министерством труда и социальной защиты и Министерством здравоохранения.
Специальные жилые помещения в домах-интернатах предоставляются для постоянного или временного (до одного года) пребывания, а также краткосрочного (до 1 месяца, но не более трех раз в календарном году).
Более подробную информацию о порядке представления жилого помещения в доме-интернате Вы можете получить по телефону 2 — 17 — 52, или обратиться лично в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома по адресу: г.п.Большая Берестовица, ул.Ленина, 11, кабинет 14.
В завершение Жанна Анатольевна пожелала всем людям с инвалидностью крепкого здоровья, всегда быть уверенными в своих силах, уверенность – это 50% успеха, хорошего настроения, душевного тепла и оптимизма. Напомнила о том, что инвалидность – это всего лишь состояние тела.
Подготовила Зинаида Самкова, фото автора
Справочно: общеустановленный пенсионный возраст в 2021 году для мужчин 62 года и 6 месяцев, для женщин – 57 лет и 6 месяцев.
С 2022 года общеустановленный пенсионный возраст для мужчин 63 года, для женщин – 58 лет.
