Нормами Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что заработная плата — это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Наряду с этим контрольными мероприятиями Комитета по-прежнему в отдельных организациях выявляются факты несоблюдения норм трудового законодательства и локальных правовых актов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения при начислении и выплате заработной платы работникам.
Один из последних подобных фактов установлен Комитетом в одном из бюджетных учреждений г.Лида, в котором на протяжении последних пяти лет выплата надбавок стимулирующего характера и премий работникам производилась без соблюдения их размеров, предусмотренных коллективным договором, в результате чего излишне начислены и выплачены суммы выплат (премия и надбавка стимулирующего характера к окладам) в размере 3,2 тыс. руб. При этом, имели место факты недоплаты работникам причитающихся сумм. Материалы для дачи правовой оценки направлены в правоохранительные органы.
Похожий случай был установлен Комитетом в государственном предприятии г. Островец, в котором на протяжении длительного периода главный бухгалтер необоснованно завышала размеры заработной платы, подлежащей выплате отдельным работникам, в том числе себе и директору, и одновременно недоплачивала заработную плату, начисленную и подлежащую выплате другим работникам. Как следствие, сумма незаконной выплаты денежных средств составила более 18,1 тыс. руб., в том числе главному бухгалтеру – 2,96 тыс. руб., директору – 3,3 тыс. руб. и еще 39 работникам предприятия на общую сумму 11,9 тыс. руб. Главный бухгалтер предприятия, осужден и отбывает наказание.
Вопрос правильности и законности начисления и выплаты заработной платы работникам находится в Комитете на постоянном контроле.
В целях более детального и широкого изучения вопроса по соблюдению организациями области порядка начисления и выплаты заработной платы работникам в Лидском межрайонном комитете государственного контроля Гродненской области 15 августа 2022 года с 10.00 до 12.00 часов будет работать телефон «горячей линии»: в г. Лида (8-0154) 64 65 04, по которому Вы сможете обратиться с вопросами и информировать об имеющихся фактах нарушения законодательства.
Комитет государственного контроля РБ
